石泉縣總工會以“暖心服務”提升職工幸福指數，不斷推進“縣級工會加強年”專項工作取得新突破——

　　步入春潮廣場的“泉小驛”，功能齊全、溫馨明亮的“小家”拂去戶外勞動者一身疲憊;

　　走進喜河鎮社區工廠，女工們坐在縫紉機前指尖飛舞，織出紅火好日子;

　　來到陜西奧邦重工集團有限公司，工資集體協商讓職工不再憂“酬”，工作更有勁頭。

　　…………

　　11月17日，雖值初冬，記者在地處秦巴腹地的安康市石泉縣，卻處處能感受到貼心服務的工會溫度。

“泉小驛”送關懷 提升職工幸福感

　　“有了‘泉小驛’，我們這些戶外工作者可以吃上熱乎飯、有個歇腳的地方了!”送貨間隙，中通快遞員李子焰快步走進位于石泉縣城關鎮迎賓路的“泉小驛”，接杯熱茶后呷了一口，氤氳的熱氣朦朧了眼鏡，忙碌一上午的李子焰在這里迎來了短暫休憩。

　　何為“泉小驛”?很多石泉人并不陌生，在街頭巷尾、在春潮廣場、在戶外勞動者密集的地方……就能看到“泉小驛”的醒目招牌。石泉縣總工會通過共建共享的方式，建設了以“泉小驛”命名的戶外勞動者驛站，站點配備了微波爐、醫藥箱、熱水壺等，并整合公布人才招聘、勞動調解、工傷鑒定等新業態勞動者常用服務信息，為戶外勞動者提供“溫馨式”“零距離”“一站式”服務。

　　“全縣已建成站點4個。最大特色就是整合社會多方資源，由縣總工會聯合稅務局、宣傳部、司法局等共同打造，從精準滿足戶外勞動者需求入手，在站點開展關愛服務活動。”縣總工會經審委主任姚婧介紹，投入使用3個月來，各級工會在站點開展夏送清涼4次、送崗位送就業服務3次、送法律宣傳咨詢2次，戶外勞動者免費用餐、供熱水等基礎服務300余人次。

社區工廠＋工會 助力居民家門口就業

　　11月17日，該縣喜河鎮漢奇喜工藝品有限公司的生產車間一片繁忙。伴隨著縫紉機的噠噠聲，一件件可愛的毛絨玩具從這里生產出來，源源不斷銷往全國各地甚至海外。

　　“喜河鎮的工會會員家屬可以優先推薦到這里的社區工廠工作，解決就業問題。”社區工廠負責人告訴記者。同時，喜河鎮工會聯合會積極與社區工廠對接協調，通過提高薪資待遇、完善獎勵機制和帶薪休假制度等，讓職工工作更加安心、舒心。“我們實行計件工資，多勞多得。而且上下班不限定，時間可以自行安排，方便帶孩子、照顧家人。”女工龐青翠沒有停下手上的動作，麻利地整理著布料說。

　　近年來，石泉縣喜河鎮、后柳鎮、迎豐鎮等地積極發展社區工廠，400余名居民實現家門口就業。“全縣11個社區工廠都成立了工會組織。”石泉縣總工會常務副主席葉成宏介紹。以組織開展各類文體活動、技能培訓和勞動競賽為抓手，職工生活進一步豐富，技能水平不斷提升。“我們的技能培訓非常細致、扎實，即便沒有經驗也不用擔心學不會。”女工肖福艷說。

工資集體協商 解決職工煩“薪”事

　　“經過這次工資集體協商，我們公司普通員工工資漲幅3%，管理技術人員工資漲幅3.5%。”時隔一年多，回憶起去年5月召開的工資集體協商會議，陜西奧邦重工集團有限公司工會主席甘莉仍記憶猶新。

　　“最關鍵的就是要找準協商雙方的利益平衡點。”甘莉說，在開展工資集體協商工作時，公司工會把工資分配制度、獎金、津貼、補貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關心、最現實、最直接的利益問題作為協商重點，充分研判企業經營狀況。在促進公司效益增長的基礎上，推動公司逐步建立起正常的工資分配調整機制和增長機制，確保工資集體協商為企業和職工帶來實實在在的利益。

　　以上是該縣非公企業開展工資集體協商工作的一個縮影。近年來，縣總工會持續抓好勞動關系“和諧同行”提升行動，充分發揮工會組織在工資集體協商工作中的作用。“通過開展工資集體協商觀摩會暨推進會、選派工資集體協商指導員的方式，推動非公企業工資集體協商工作，增強企業的凝聚力、增進職工的歸屬感。”葉成宏說，目前，全縣共有79家非公企業開展了工資集體協商工作。

　　“職工心之所盼，就是工會行之所向。”石泉縣人大常委會副主任、縣總工會主席王波說，縣總工會將繼續以竭誠服務職工群眾為宗旨，扎實推進“縣級工會加強年”專項工作走深走實，繪就職工美好生活幸福圖景。

　　本報記者 寧黛艷