冬日晴好，在陽光的映襯下，仕望河繞過疊疊青山穿城而過。12月3日，在宜川縣總工會辦公室里，為創建全省“五強”示范縣級工會，干事賀江南正在忙碌著。

　　自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，按照“五強”目標要求，宜川縣總工會堅持黨建帶工建、工建促黨建的工作思路，以貼近基層、貼近中心、貼近職工的務實作風，對標對表，積極開展創建活動，完成了各項目標任務。

打好基礎

　　“在縣級工會一樣可以大有可為。”在參加了基層工會主席履職能力提升培訓班后，機關事業養老保險經辦中心工會主席馮博發出這樣的感慨。

　　為全面提升基層工會主席的履職能力，更好地服務廣大職工群眾，今年，宜川縣總工會分兩期舉辦了2023年度基層工會主席履職能力提升培訓班，全縣基層工會主席、縣總工會全體工作人員共計190余人參加培訓。

　　今年以來，宜川縣總工會堅持橫向抓組織覆蓋，縱向抓組織提升，不斷提高工會的組織力、服務力。新選舉的領導班子及隊伍整體年輕化，學歷高，工作熱情高，充滿活力。

　　今年以落實基層工會組織建設三年攻堅行動為抓手，新建基層工會27家，其中新經濟組織建會16家。目前全縣基層工會達202家，會員8562人，機關、事業單位工會組織基本全覆蓋，并積極推進“小三級”工會組織體系建設。

建好陣地

　　宜川縣農民工服務中心由縣總工會組建成立，與宜川縣困難職工援助中心、“職工書屋”合并辦公。14年來，已切實幫助宜川縣域范圍內的所有農民工(包括本縣赴外打工的農民工)解決就業、創業、培訓、維權和生活等方面的突出困難。

　　在不大的地方為農民工提供中介場所、就業信息、就業培訓、崗位援助、創業指導、維權服務、生活幫扶，快捷方便地為農民工提供優質服務。

　　“縣級工會是聯系地方工會和基層工會的重要樞紐，也是工會發揮橋梁紐帶作用重要的橋頭堡，加強縣級工作至關重要。”宜川縣人大常委會副主任、縣總工會主席白文平說。

　　宜川縣總工會先后實施了縣工人文化宮、職工書屋、職工之家和職工幫扶中心改造升級工程，全面提升縣總工會的服務能力。今年全縣新建市級職工書屋2個，通過縣總工會干部蹲點包抓，新提升基層工會組織10家。堅持空間開放、陣地共用、服務共享的運行模式，充分整合基層資源，將黨建、文體等陣地與基層工會共用，有效解決了小工會活動陣地不足問題。

做強品牌

　　全國先進工作者，延安市云巖鎮辛戶村村委會主任、村黨支部書記張延剛30年來，引領群眾把產業結構從種糧調整到務果，把果業管理從粗放式轉變成精細化，把單家獨戶的經營方式轉變為合作化。作為勞動模范，屢獲殊榮的張延剛依舊以堅實的步伐在這片土地上辛勤耕耘著。

　　以先進工作者為典范，宜川縣總工會開展評優樹模工作，今年評選延安市“五一勞動獎章”3名，延安市“工人先鋒號”2個。開展勞模精神進企業、進校園宣講活動3場，使職工備受激勵和鼓舞，在職工中形成爭先創優、愛崗敬業的良好社會氛圍。

　　圍繞主導產業和重點項目組織全縣職工群眾廣泛開展創先爭優活動;聯合縣人社局在汽修、餐飲、酒店、護理等行業開展勞動和技能競賽活動，遴選出11名選手參加了全市第一屆職業技能大賽。

　　積極構建勞動關系三方協商機制，督促指導建會企業簽訂集體勞動合同，發放《勞動法律監督意見書》2份，與縣人社局等單位聯合化解勞資糾紛14起，解決拖欠工資29.63萬元。

　　加強對職工福利待遇、休息休假、安全健康、社會保障、職業培訓等基本權益落實情況的督促檢查，在全縣落實職工互助保障政策。截止目前有150個單位6529名職工參保，參保人數比去年增長360%。

　　“今年我們為下崗職工提供就業崗位43個;在四支隊伍、環衛工等一線職工中開展送清涼活動，投入資金2.6萬元;慰問困難職工136名，發放幫扶資金9.47萬元，充分體現了工會娘家人的關懷和溫暖。”宜川縣總工會常務副主席梁霞說。

　　本報記者 鮮康