紫陽縣總工會圍繞“五強”目標，以“五抓五促五提升”推動工作走深走實——

　　臨近年關，天氣雖然寒冷，但安康市紫陽縣廣大職工群眾學習貫徹中國工會十八大、省工會十五大精神的熱潮不減。

　　今年以來，該縣以“縣級工會加強年”專項工作為抓手，著力深化改革創新、夯實基層基礎，發揮工會職能作用，擦亮“工”品牌，把縣級工會“橋頭堡”建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

線上線下重引領

　　今年以來，紫陽縣總工會圍繞“政治引領強”目標，抓思想引領，促凝心鑄魂，提升政治引領力。

　　該縣總工會牢牢把握工會作為黨聯系職工群眾橋梁紐帶的政治屬性，采取“線上+線下”相結合的方式宣講中國工會十八大和省工會十五大精神，覆蓋職工群眾20000余名。

　　他們聯合多個部門，先后舉辦了慶七一“唱響新時代奮進新征程”歌詠比賽、“聚力建設幸福紫陽”干部職工宣講比賽、干部職工趣味運動會和“全國健步走大聯動”紫陽分會場活動，以豐富文化活動感染職工、引領職工。

組織建設增活力

　　該縣總工會圍繞“組織功能強”目標，抓體系建設，促組織活力，提升基層服務力。

　　成立了以縣人大常委會副主任、縣總工會主席為組長，縣總工會常務副主席為副組長，其他領導班子為成員的專項工作領導小組，具體負責工作謀劃和落實。印發《關于調整縣總工會領導班子成員和常務委員會委員工作分工及實行聯鎮包抓機制的通知》，切實構建起聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。

　　堅持人員選配到位，利用全縣工會換屆機會，將與工會工作聯系緊密的縣人社局、縣茶業發展中心有關負責同志選為兼職副主席，增設經審委主任職務，全縣工會干部結構不斷優化、綜合素質進一步提升。

　　堅持組織建設到位，組建新就業形態勞動者工會3個，覆蓋職工100余名。成立社會組織工會4個，覆蓋職工249名。全縣6名社會化工會工作者作用發揮到位。

黨工共建抓規范

　　該縣總工會圍繞“服務陣地強”目標，抓標準規范，促陣地建設，提升職工獲得感。

　　堅持“黨工共建”理念，持續推動全縣基層工會組織建設，圍繞創星晉檔工作，累計創建“三星級街道工會”6個，“四星級街道工會”4個�；鶎庸�會組織標準化、規范化水平進一步提升。

　　立足紫陽修腳特色勞務品牌，創建修腳產業聯合工會，抱團共筑打造“紫陽修腳”公用品牌。積極爭取縣職工活動中心修繕資金，提升服務設施水平。推動網上智慧工會建設，延伸服務臂展，拉近職工群眾距離，廣大職工群眾對工會知曉率和認可度顯著提升。

完善制度暢訴求

　　該縣總工會圍繞“制度機制強”目標，抓制度完善，促工作細化，提升職工安全感。

　　深入開展主題教育，建立完善機關支部各項制度，黨員先鋒模范作用充分彰顯。積極開展普法宣傳活動，增強職工群眾法律意識，組建工會法律援助律師服務團，暢通職工群眾合理訴求表達渠道。

　　指導簽訂集體合同或工資集體協議，合同覆蓋職工6000余人。與相關部門協作，在農民工工資支付、關愛塵肺病群體工作中，形成齊抓共管的工作格局。

　　印發《2023年工會系統機關干部基層蹲點工作方案》，組織工會干部深入鎮村工會、茶產業工會聯合會和新就業形態勞動者工會，傾聽職工意見，協調解決困難，職工可信賴的“娘家人”作用充分彰顯。

作用發揮保權益

　　該縣總工會還圍繞“作用發揮強”目標，抓產改推進，促權益保障，提升職工幸福感。

　　以深化產業工人隊伍建設改革為統攬，立足紫陽縣“4+3”產業鏈布局，持續開展茶葉技能培訓和勞動競賽，成功舉辦陜西省第三屆手工制茶技能大賽。加強校地合作，與江西婺源茶業職業技術學院建立人才培養機制，輸送40名學員開展為期一年的系統學習。

　　履行維護服務基本職責，做實做細普惠服務，助力2023年“春風行動暨就業援助月”舉行，提供崗位信息5000余個，“夏送清涼”為800余名一線職工送上“清涼禮包”，“金秋助學”幫扶7名困難職工子女2.1萬元，在職職工醫療互助保障連續13年獲全省“互助保障工作模范縣(區)”。聯合有關部門共建戶外勞動者工會愛心驛站7處，2處驛站被全國總工會命名為“最美工會戶外勞動者服務站點”，創建市級母嬰關愛室2個。

　　本報記者 田永剛 通訊員 王山功