<legend id="brxrp"></legend> <ol id="brxrp"></ol>
跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)年假，是勞動者在單位工作滿一年后應該享有的權利，各行各業都不例外，其中也包括了近幾年新興的網約車行業。
上班三年多，從未休過年假，而且沒有拿到相關經濟補償，網約車司機張師傅和他的18名同事，將他曾經供職的“首汽約車”平臺告西安市勞動人事爭議仲裁院，今天雙方又在西安中院對簿公堂。
張師傅：“實際上很多單位采取的是兩種方式，一是未休假經濟補償，二是實際帶薪休假，但是我們這兩項都沒有體現出來。”
張師傅說因為去年“首汽約車”和大家不協商就解約，大家被迫離職后決定維護自己的權益。
張師傅：“在上班時我們咨詢過公司的相關人員，結果得到的答復是網約車是個新興行業，不存在年假。”
這種說法顯然不符合法律規定，在西安市勞動人事爭議仲裁院，張師傅和同事們的相關請求得到了認可，仲裁書裁決“首汽約車”支付各位網約車司機相應的經濟補償金。
然而，“首汽約車”和相關勞務派遣公司對此并不認可，這才有了如今雙方對簿公堂。在法院的主持下，雙方都做出了讓步，“首汽約車”和相關勞務派遣公司同意調解，19名網約車司機拿到了八千元到兩萬元不等的經濟補償金。
法官：“雙方自愿達成了調解協議，經過我們合議認為不違反法律規定，本院予以確認。”
本案也給廣大勞動者提了醒，在工作中一定要注意維護自己的合法權益。如果和用人單位產生糾紛，保留好證據，通過法律途徑來維權。
責任編輯：胡睿琳
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
