《企業員工自行繳納社保聲明書》

　　市民反映：

　　近日，市民張女士向本報“鐘小樓”欄目反映，自己在一家公司就職9年，突然收到解雇通知。隨后，張女士多次與公司負責人溝通經濟補償金及補繳社保事宜，屢屢被拒。

　　記者調查：

　　2014年，張女士經熟人介紹入職一家廣告公司，隨后被派遣到云南中煙工業有限責任公司負責西安部分地區的煙草產品推銷。就職期間，張女士按照合同要求與轄區的煙酒店溝通產品銷售問題，廣告公司也每月定時向張女士支付工資。

　　據張女士介紹，近十年間廣告公司主體多次變更，有時工資甚至是由個人轉賬形式發放。2021年至今，其工資支付方為陜西云海文化傳播有限責任公司。“但是管理我們的人一直是固定的。”張女士告訴記者。

　　2024年2月初，張女士突然收到通知，稱公司經營出現問題，要解雇一批員工，張女士就在解雇名單中。干了9年突然被解雇，張女士難以接受，前往公司“討說法”，要求公司支付她經濟補償金并為其補繳社保。但該公司負責人稱公司已經“自身難保”，無力負擔賠償，只愿意支付張女士3000元作為遣散補償。

　　與張女士溝通后，2月8日，記者前往陜西云海文化傳播有限責任公司。公司一位負責人接待了記者。這名負責人告訴記者，張女士確實在公司工作了9年，勞動關系屬實，遣散張女士主要是因為云南中煙工業有限責任公司今年要減少廣告推銷費用。“他們用不了那么多人，給我們的打包費用銳減。”公司負責人說：“如今公司經營狀況不太樂觀，只能裁員。”對于張女士提出的經濟補償金及補繳社保要求，這名負責人開始表示無力負擔，在記者多番溝通后，提出春節后會與張女士再次協商。

　　2月21日晚，張女士告訴記者，公司負責人與她談話，稱可以按照《勞動法》關于經濟補償金的規定為其補償9個月工資，但社保無法補繳。記者隨后聯系公司負責人，其告訴記者，之前他讓張女士在內的所有員工“二選一”：繳納社�；驅⒗U納社保的錢放入工資一并發放。張女士選擇后者，并和公司簽署了《企業員工自行繳納社保聲明書》，所以公司無法為其補繳社保。

　　對此，張女士說，她是在2022年9月才簽署了《企業員工自行繳納社保聲明書》，此前公司未提出過“二選一”。如今，雙方就是否補繳社保仍存異議。關于此事，記者會繼續跟進。

　　2月22日，記者采訪了上海申浩（西安）律師事務所郭特律師。郭特律師介紹，《勞動法》第二十八條【用人單位解除勞動合同的經濟補償】提到，用人單位因非過失性辭退規定解除勞動合同的，應該按照國家有關規定給予經濟補償金。經濟補償金的標準按勞動者在本單位工作工齡，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　關于員工簽署了《企業員工自行繳納社保聲明書》等放棄繳納社保的協議糾紛，郭特律師表示，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，因此此類協議無效。如果用人單位未為勞動者繳納社保，勞動者有權要求補繳社保。 文/圖 記者 孫嘉敏