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陜工網—陜西工人報訊(通訊員 魏亞岐)公司規模小，勞動用工管理不規范，爭議糾紛多發怎么辦?職工不懂勞動法律，單位存在超時加班、不及時辦理參保手續該咋應對?……近日，寶雞市扶風縣人社局&l
有就業需求，不用四處找尋，就能便捷享受政策咨詢、需求登記等各項就業服務。近年來，西安市蓮湖區人社局深入落實就業優先戰略，深化就業服務機制改革，積極承擔西安市改革試點，在全省首家推行家門口就業服務，探索
早上6點多出車，晚上11點收車，除去三頓飯，一天大約有16個小時在路上。在北京開網約車的司機鄭師傅告訴筆者，每天這么長時間工作，自己感覺特別累，回到家就想直接躺下。筆者近日在采訪中了解到，在北京租車開網約車
閱讀提示 近來，“熱射病工傷認定難”備受關注，而由于導游行業用工關系復雜，缺乏勞動保障，從業者一旦發生熱射病等情況，很難認定為工傷。律師指出，一方面要規范相關行業用工，另一方面要督促用人
當前，正值高校畢業生求職關鍵期，在畢業生滿懷熱情忙于投簡歷、面試之時，一些不法分子也開始“躁動”起來，打著招聘的幌子挖坑設陷，致使詐騙錢財、盜用信息、誘導犯罪等現象時有發生，嚴重損害了畢業生
“幾年了，一直沒有解決。”北京市朝陽區居民王珍（化名）近日向《法治日報》記者反映，幾年前她家樓上的一位業主在裝修時把陽臺改造成廚房，引起鄰居們不滿。投訴到物業公司后，物業公司通知該業主將房屋
“做了心臟支架手術，不但身心受到煎熬，家庭經濟也承受著不小的壓力。沒想到在我住院期間，第一時間慰問，康復后又及時送來理賠金……感謝中國職工保險互助會陜西省辦事處！”5月31日上午，本
原標題：部分企業以工資“一口價”變相延長工作時間、不足額支付加班費、降低福利津貼標準——(引題) “包薪制”把加班費和福利“包”沒了?(主題) 工人日報-中工
陜工網—陜西工人報訊(張勝)“我原本以為這件事要拖上很長時間，甚至可能要走上漫長的訴訟程序，沒想到在鎮村調解委員會的幫助下，這么快就能得到公正地解決，我這心里的石頭也終于落地了，真是太感謝
調查動機 近日，河北省人社廳發布《關于全面貫徹落實帶薪休假制度的通知》引發公眾熱議。有業內人士指出，該通知的亮點在于強調過程管理，引入信用機制和評價機制，鼓勵和激勵用人單位積極安排帶薪休假�！ �
“現在身體狀況有所好轉了，幸虧有工會關愛基金救助，這個‘好辦法’真是溫暖人心！”5月13日，安康市漢陰縣澗池鎮樅嶺村村干部李經庚說。原來，去年11月，李經庚檢查出了肝癌，自接受手術治療以
5月14日，上海市總工會“申工社”報道，孫某于2022年6月18日入職山東某科技公司，雙方簽訂自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限勞動合同。期間，公司解除了孫某的勞動合同。為此，孫某申請勞動仲裁。
發生工傷，務工者寫下免責“保證書”也無效律師提醒，因不愿繳納保險而拒簽勞動合同，不利于保障用人單位和勞動者雙方利益 本報訊 (記者劉旭)日前，經雙方協商一致，吳鋼與大連某電力設備制造企業(以下
勞動者跳槽屢屢碰壁，其歸因于前公司出具的離職證明上“多寫了一句話”—— 一份“不清潔”離職證明引來一場法律糾紛 閱讀提示 勞動者三個月試用期剛過，公司便以其不能
陜工網—陜西工人報訊(姜智勇 朱娜娜)日前，西安市臨潼區人民法院雨金法庭以“黨建聯合會”為支點聯合化解一起勞務糾紛案件，贏得雙方當事人和當地群眾的稱贊�！ ∵@起勞務糾紛要從2021年說起，
最近一段時間，新就業形態勞動者的權益保障問題持續為社會所關注：有外賣員在送餐途中倒下猝死；有快遞員一天工作時間超過14個小時、派件量七八百件，不堪工作重負考慮辭職；有網約車司機一天跑10個小時，收入流水不
4月1日一早，天津12333熱線就接到來自異地工傷職工的咨詢電話，詢問工傷異地就醫直接結算試點開展后，可以通過哪些渠道辦理跨省異地就醫備案手續。電話的一頭，工作人員認真地解釋著辦理流程�！ “凑杖肆Y源和
  原標題：有用人單位利用勞動者對工時制度的不熟悉，把特殊工時制度作為“隱形加班”的借口——  【8小時之外，我能離線嗎？③】線下“不定時工作”就得線上&ld
按下發送鍵的那一刻，函道（化名）的手是顫抖的。在與國內某互聯網企業競業限制糾紛案終審開庭的前一晚，他發表了一篇斟酌了三天的文章。文中，他自述了如何被企業發起競業限制及與企業競業限制糾紛案的最新審理進度
陜工網—陜西工人報訊（記者蘭增干）3月20日，從西安某制藥公司離職的牛君君等19人將一面錦旗送到了西安市碑林區養老保險經辦中心工作人員手里，感謝該中心幫助他們理順個人養老保險關系，讓他們在新就業地可以
【8小時之外，我能離線嗎？②】建群是否太隨意 “隱形加班”咋取酬 閱讀提示 有勞動者表示，不知從何時起，與工作有關的微信建群越來越多。每一個群都是一種線上工作場景，都傳導著工作壓力。
公司要求所有員工都必須線上請假，否則視為曠工，59歲的員工辛某不會線上操作，于是通過微信、電話等方式請假，并表示返崗后補請假。然而，公司并未告知準假與否，事后還以辛某連續3個工作日曠工為由，與其解除了
陜工網—陜西工人報訊(通訊員 張嘉興 呂曉宏)“太感謝你們了，多虧咱隴縣總工會駐蘇州農民工維權工作站幫我們拿到了工傷賠償金�！�3月14日，拿到賠償金的隴縣外出務工人員張轉霞的親屬，將一面寫有“工會千里送關愛、外地打工心里暖”的錦旗送到縣總工會。
在數字化與老齡化疊加的時代背景下，以“60后”為代表的大齡勞動者在適應新技術和線上辦公操作流程方面存在一定困難，應給予更多的指導和幫助。近日，江蘇省蘇州市中級人民法院就審理了一起因大齡員工
據廣州市中級人民法院微信號3月11日消息，近日，廣州法院審理了一起哺乳期女教師被違規調崗的糾紛案件，判決用人單位賠償女職工五萬多元�！ ≈x某于2014年5月12日入職某小學，擔任教師工作,并與某小學簽訂書面聘
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