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跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)陜工網—陜西工人報訊(記者 謝明靜)1月11日，高女士在陜工網職工留言板反映，她最近感染新冠病毒，老板讓履行請假手續，并扣除部分工資，不知道這是否合法。
為此，記者聯系到陜西職工幫扶服務中心律師范年年，他表示，對于感染新型冠狀病毒的勞動者，在“乙類甲管”時，因存在相關隔離政策，用人單位依據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條的規定，需要全額支付隔離期間的工資，即使進行自我隔離，也依然需要支付全額工資。但自2023年1月8日起實施“乙類乙管”政策之后，如果感染新型冠狀病毒的勞動者符合休病假的條件，并辦理了相關病假手續，用人單位則按照病假處理，支付病假工資。
范年年還表示，根據《陜西省企業工資支付條例》規定，勞動者患病或者非因工負傷治療期間，用人單位應當按照不低于勞動合同約定工資標準的70%支付病假工資，但病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。
責任編輯：胡睿琳
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