在陜建一建集團曲江·云松間項目,90后占比接近90%，這群年輕人在建筑工地上唱響青春之歌，和項目共成長——

　　眾所周知，建筑行業施工環境艱苦，經常需要加班加點，是很多70、80后的活兒，尤其是技術員，他們是工地上的關鍵人物，在施工現場工作任務重、強度大，承擔的責任也大，但是也吸引了很多90后的年輕人加入。

　　“項目管理團隊共53人，有43人是90后，最小的還有00后，這樣的現象很普遍。”在陜建一建集團曲江·云松間項目現場，項目經理湯超介紹稱，一群年輕的土木人在工地上奉獻青春，開始挑起了大梁。

　　曲江·云松間項目位于西安市曲江繞城高速出口與南三環輔路交匯處，是一座以高標準商務辦公及高端酒店為主要功能的超高層建筑群，建成后將成為西安曲江商旅的新地標。高樓從一片平地慢慢拔地而起，也見證了年輕建設者的成長。

　　“對我來說是全新的挑戰”

　　初見湯超，他的膚色偏黑，眼神中透露出老成穩重，可一開口，他卻直言自己也是90后。

　　年紀尚輕，面容“早熟”，這或許是他常年戶外工作、經受陽光風雨帶來的形體塑造。

　　2015年7月大學畢業后，湯超進入陜建一建集團七公司，開始了他的項目生涯。“進入這一行，起初是出于情懷，我的外公是陜建人，從小便耳濡目染，在他的影響下，高考時我選擇了道路橋梁與渡河工程專業。”

　　甘肅阿甘項目、清華附中項目、三兆村舊房改造項目……7年多的輾轉歷練，讓湯超對施工管理的認識逐漸清晰，品質也有了穩步提升，湯超也從一名新員工逐步成長為項目經理。

　　2021年，他來到曲江·云松間項目擔任項目經理，“這對我來說是一個全新的挑戰，項目管理人員既要懂技術又要會管理，而且這是一個非常重要的項目。”

　　工地的氛圍特別好，年輕人多，時不時會開展小團隊建設，交流起來也沒有障礙。對于項目上的其他年輕人，湯超會和他們時不時地交流想法，心理疏導，人文慰問等。“全員學習必不可少，我還要求他們每天在施工日志本上記錄自己的得與失。”

　　湯超介紹，勞動競賽激勵年輕人的成長，能上能下一直是他們追求的，他們還實行了積分制，對優秀的員工進行獎勵。

　　“想成為一個手藝人”

　　8月18日，曲江·云松間空中造樓機正式上崗。“這相當于把一座建造工廠搬到了施工現場，它可以隨著樓層施工的上升，層層向上爬升，被稱之于‘超高層移動工廠’。”對于這一天，1995年出生的牛奕然，已經期待很久了。

　　對于輕型空中造樓機，牛奕然可謂如數家珍。牛奕然說，曲江·云松間推出的新一代輕型空中造樓機，是核心筒結構施工中集模板、腳手架、物料平臺、施工電梯、布料機于一體的智能建造設備，隨樓層高度逐層頂升的自動化大型建造裝備。

　　牛奕然是同濟大學土木工程學院畢業的博士，今年三月，他來到陜建一建集團七公司工作。作為項目上的技術“大拿”，牛奕然表示，他想成為一個手藝人，來到工地并不覺得苦，想把自己在學校學到的東西，在實踐中檢驗一番。

　　他的到來，和陜建一建集團重視高層次人才密不可分。“我們鼓勵高層次人才到項目上鍛煉，在學中干，干中學。”陜建一建集團綜合辦公室副主任張順紅表示，今年集團新招了159人，其中29人具有研究生以上學歷。對于高層次人才，陜建一建集團為他們提供5年免費住房，博士生轉正后薪資待遇按照集團領導班子副職待遇發放，確保年薪不低于24萬元。“我們就是要通過待遇留人、感情留人、事業留人，筑巢引鳳，為各類人才施展才華積極創造條件,讓他們更好地扎根一建、建功立業”。

　　對于未來，牛奕然滿懷信心，“智能建造是未來的發展方向，期待在不久的將來，建樓可以不再對人有依賴。”

　　“年輕人要盡一份責任”

　　“上高中時我覺得修房子、建橋梁等建筑工程特別神奇，立志要做一名建筑工程師。”談及自己的建筑夢，“00后”西安高陵小伙程子軒的眼睛里閃著光。

　　“大部分同學都愿意選擇新興的、相對輕松的工作，可我覺得越是傳統的行業越是需要年輕人的力量來刷新它。”程子軒說。

　　談到大學畢業為何選擇建筑工地上班時，他自信滿滿地說，我們國家作為基建大國，年輕人要盡一份責任。

　　一張被曬得黝黑的臉龐在建筑工地上并不少見，不同的是，這與程子軒年齡并不相符，因為他今年剛畢業參加工作，是個標準的00后。

　　據項目經理湯超介紹，公司有“師帶徒”的傳統，自從這批年輕人到來后，他們專門安排了師傅，創造機會為年輕員工的成長提供空間。

　　課本上的理論知識與實際操作還是有很大的差距，初入建筑工地，程子軒表示，當學徒還是得自己積極，不懂就問，把每個工人都當成自己的師傅。

　　程子軒說，想要做一名優質的技術員，就要付出更多的努力，所以他來到工地上每天起早貪黑，邊工作邊研究，想做一名新時代的建筑技術員。

　　在程子軒看來，敢于嘗鮮是他們這代人的標志，“見證著一座座大樓從無到有，我覺得這樣的青春才叫精彩。”

　　本報記者 郝佳偉